Malena Gahr ist Gründerin und Geschäftsführerin der New Era of Presence (NEOP Consulting), Anbieter der Rhetorik Masterclass
Konzept hinter der Rhetorik Masterclass
Wir leben nicht in Zeiten des Wandels.
Wir leben in einer Zeit, in der Wirkung neu verteilt wird.
Hierarchien verlieren an Bedeutung.
Rollen wechseln schneller als Organigramme.
Karrieren verlaufen nicht mehr linear.
Sicherheit wird zur Illusion.
Und gleichzeitig steigt der Druck auf jede einzelne Person, sichtbar, klar, wirksam und anschlussfähig zu sein.
Nicht nur für Fach- und Führungskräfte.
Sondern für alle, die Verantwortung tragen – mit oder ohne Titel.
Die neue Realität:
Wirkung entsteht nicht mehr durch Position.
Sie entsteht durch:
- Klarheit
- Präsenz
- innere Stabilität
- kommunikative Wirksamkeit
Fachkräfte werden zu Expert:innen, die führen sollen – ohne formale Macht.
High Potentials sollen gestalten – bevor sie offiziell dürfen.
Projektverantwortliche sollen Orientierung geben – ohne disziplinarische Autorität.
Das Problem:
Niemand hat sie darauf vorbereitet.
New Era of Presence
Wissen ist heute kein Wettbewerbsvorteil mehr.
KI, Automatisierung und digitale Tools machen Informationen jederzeit verfügbar.
Was nicht automatisierbar ist:
- Haltung
- Entscheidungsfähigkeit
- Glaubwürdigkeit
- Beziehung
- Präsenz
Genau hier entscheidet sich,
wer gehört wird –
wer Vertrauen bekommt –
wer Einfluss gewinnt –
wer sich entwickelt –
und wer trotz Kompetenz unsichtbar bleibt.
New Era of Presence
ist die Antwort auf
diese Verschiebung.
diese Verschiebung.
Nicht als Training für „Auftreten“.
Nicht als Kommunikationskurs.
Nicht als Karriere-Coaching im klassischen Sinn.
Sondern als integrativer Entwicklungsansatz, der Menschen befähigt,
- in Unsicherheit wirksam zu bleiben
- Verantwortung zu übernehmen, ohne auszubrennen
- sichtbar zu werden, ohne sich zu verkaufen
- klar zu kommunizieren, ohne sich zu verbiegen
Foto: Das Führungsteam der New Era of Presence: Tim Christopher Gasse (leitender Coach), Malena Gahr (Geschäftsführunf) und Timo Sternemann (Leadership und Führung).
Präsenz ist heute die Schlüsselkompetenz für:
- Fachkräfte, die mehr Einfluss wollen
- High Potentials, die nicht warten wollen
- Expert:innen, die endlich gehört werden müssen
- Projektverantwortliche, die Orientierung geben sollen
- Führungskräfte, die nicht über Autorität, sondern über Wirkung führen
New Era of Presence verbindet all diese Gruppen.
Weil sie vor dem gleichen Kernproblem stehen:
Wie bleibe ich wirksam in einer Welt, die schneller ist als meine Rolle?
Warum dieses Konzept einmalig ist
Die meisten Programme arbeiten an Verhalten.
Wir arbeiten an Wirkungsidentität.
Die meisten Angebote trennen:
- Persönlichkeit
- Kommunikation
- Karriere
- Führung
New Era of Presence integriert sie.
Denn Menschen erleben dich nicht als Rolle.
Sie erleben dich als Präsenz im Raum – physisch wie digital.
Der eigentliche Schmerz liegt tiefer als Unsicherheit oder Lampenfieber.
Unsere Klient:innen kommen nicht, weil sie „besser präsentieren“ wollen.
Sie kommen, weil...
... ihre Kompetenz nicht sichtbar wird
... sie wachsen wollen, ohne ihre Identität zu opfern
... sie Verantwortung tragen, ohne Rückhalt zu spüren
... sie merken, dass Leistung allein nicht mehr reicht
... sie zwischen Anpassung und Profil verlieren
... sie sich wohlfühlen wollen, wo vorher (nur) Anspannung war
New Era of Presence schafft Orientierung, wo klassische Karrierepfade versagen.
Präsenz ist kein Soft Skill.
Sie ist ein Karriere‒ und Zukunftsfaktor.
Für Menschen, die:
- gestalten wollen statt reagieren
- Einfluss nehmen wollen statt abwarten
- gehört werden wollen statt übersehen
- Verantwortung übernehmen wollen – bewusst
In einer Zeit, in der:
- Loyalität neu verhandelt wird
- Sicherheit nicht mehr garantiert ist
- Sinn persönlich geklärt werden muss
- Entwicklung Eigenverantwortung verlangt
Eine neue Art, wirksam zu sein
Die Anforderungen an Menschen haben sich grundlegend verändert. Wirkung entsteht heute nicht mehr durch Position, Lautstärke oder Anpassung, sondern durch innere Klarheit, spürbare Präsenz und eine Haltung, die Orientierung gibt. New Era of Presence steht für diese neue Form von Wirksamkeit – menschlich, klar und strategisch zugleich.
Klarheit statt Anpassung
Wer sich permanent anpasst, verliert nicht selten sich selbst. New Era of Presence stärkt die Fähigkeit, eigene Standpunkte zu klären, Entscheidungen bewusst zu treffen und auch unter Druck klar zu bleiben – ohne sich zu verbiegen.
Wirkung statt Lautstärke
In einer Welt voller Kommunikation entscheidet nicht die Menge der Worte, sondern ihre Wirkung. New Era of Presence entwickelt Präsenz, die nicht überzeugen muss, weil sie wirkt – präzise, ruhig und im richtigen Moment.
Haltung statt Rolle
Titel und Rollen wechseln, Erwartungen verschieben sich. Was bleibt, ist die innere Haltung. New Era of Presence befähigt Menschen, unabhängig von Funktion oder Kontext wirksam zu sein – glaubwürdig, stabil und anschlussfähig.
Das ist die neue Ära. New Era of Presence
Nicht die der lautesten Stimmen.
Nicht die der besten Slides.
Nicht die der perfekten Konzepte.
Sondern die der Menschen,
- die sich selbst führen können
- die präsent bleiben, wenn es unbequem wird
- die Orientierung geben, wenn andere schwanken
- die Wirkung erzeugen, ohne sich zu verbiegen New Era of Presence ist die Antwort auf diese Zeit. Nicht, weil sie neu ist. Sondern weil sie jetzt unvermeidlich ist.
Erste Einblicke in unsere E-Learning Plattform im Lab
Die Frage ist nicht, welches Training du brauchst. Sondern, ob du deine Wirkung verändern willst.
Finde heraus, ob das Lab zu dir passt. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam: wo du aktuell stehst, was dich konkret weiterbringt und ob das Lab der richtige Weg für dich ist
FAQ – Einordnung & Entscheidung der New Era of Presence (NEOP)
Für wen ist New Era of Presence gedacht?
Ist New Era of Presence ein Training, Coaching oder eine Methode?
Brauche ich dafür eine Führungsrolle?
Worin liegt der Unterschied zu klassischen Weiterbildungen?
Was verändert sich konkret für mich?
Ist das etwas für mich, wenn ich bereits viel Erfahrung habe?
Was ist, wenn ich noch unsicher bin, ob das passt?
NEOP Learning Journeys
mit Tim Christopher Gasse
